PRIMARK的是爱尔兰的服装零售商，在爱尔兰（包括38家名为PENNEYS的门店），英国，奥地利，比利时，德国，葡萄牙，西班牙和荷兰连锁经营。该公司是英国食品加工公司ABF的附属公司，总部设在都柏林。PRIMARK是英国的一个大众化品牌，被冠以“街头进步最多的商店”、“最实惠商店”、“50英镑花费中最佳商店”、“市中心年度最佳商店”、“英国年度经销商”等称号。PRIMARK以百姓能承受的价格走“大众时尚路线”，在英国约有百家连锁店，成功带动了欧洲时尚界“低消费高时尚”的新风，是老牌的英国服饰品牌，旗下拥有诸多适合不同年龄风格的品牌线。
2Primark验厂要求Primark一直执行着比较严格的验厂标准，对工厂的真实度要求非常高，所以准备工作要谨慎。以下总结了primark验厂的一些注意事项以及结果评定供参考。
一、工资工时1．可接受的考勤记录：
①IC卡刷卡考勤记录。
②打卡钟打卡考勤记录，但需要员工每月在工卡上签名确认。
③手工考勤记录，但需要准确记录员工的上下班（包括加班）的时间，并由员工每天签名确认。
2．准备工卡时注意：
①不能有连续7天上班记录。
②把上班的总天数，平时加班的总时数，休息日加班的总时数清楚写在工卡上，方便算工资和检查。
③若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不能超过36小时，若申请加班批文后，每月加班时间可以达到72小时（周一至周五，每天正常上班8小时，加班2小时，周六加班8小时，周日休息）。
④不能有统一的打卡记录，即不能有某些员工有连续几天的上下班时间都是一样的。
3.工资表：
工资表最好以工厂实际情况参考，工厂是计件的就做计件工资，计时的按照计时的来做。
①工资表按工厂实际情况设计表格，但一定要把正常上班工资与加班工资分列出来。
②不能有罚款，如有扣款，要按实际来处理。
③工资表上要有员工本人签名。
④工资表上要有发工资日期。工厂不能压工人工资超过30天，例如8月30日前应该发完7月份的工资。
二、员工的人事资料：4.入厂登记表：
①入厂登记表应包括的内容有：姓名、出生日期、地址、身份证号码、员工签名、入厂日期、相片、身份证复印件、联系电话、工作简历等等。
②若身份证的有效期已过的要及时更换。
③要注意入厂登记表上的入厂日期或填表日期不能是工卡上的休息日。
④要注意识别员工的身份证的真假，证件是不是其本人的。
⑤分辨身份证的真假的方法有：
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