自全省干部作风大整顿活动开展以来，医院以大破大立的决心和气魄迅速开局，召开了领导干部作风大整顿活动宣传部署大会，传达并落实全省和学校领导干部大会精神，对医院干部作风大整顿活动做出部署。在作风整顿的实践中，坚持刀刃向内，良药去疴，全面推动干部作风实现革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变。
在干部作风大整顿活动中发挥领导干部带头作用。医院领导班子以上率下，迅速认领干部作风整顿任务，切实发挥“头雁效应”。在深入落实院领导联系点工作制度中，领导班子坚持深入基层一线查研究，参加业务科室早例会、与科室召开座谈会、走访服务对象、设立意见箱、开展谈心谈话等方式，收集科室负责人、医务人员和群众反馈的各类问题，向班子会汇报了联系点50余项问题，涵盖绩效考核、医院事业发展、干部作风建设、科室设施配置、人才梯队建设、学科专科发展等内容。领导班子坚持“以查促改，以改促进”，定期开展业务查房工作，针对查房情况提出意见建议，督促各科室提高服务质量和医疗水平。领导班子还积极以普通党员身份参加各支部开展的主题党日活动、支部组织生活会和民主生活会，耐心听取支部党员声音。
在干部作风大整顿活动中加强政治理论指导作用。在巡查整改中，组织全院职工“学条例守规定”，加强对中央巡视工作条例、中央八项规定和新修订的纪律处分条例的学习。同时，带领全院职工“学习1个意见，重温2个制度，研究1个方案”。组织职工学习领会国家《医院党的建设工作的意见》核心要义；医院为提升机关效能、提高患者满意度而制定的《机关首接负责制》和《机关限时结办制》重要内容；深入研究学校干部作风大整顿活动方案。医院本着“抓关键少数”的原则，严肃要求处级干部根据方案要求完成规定性任务，科级干部和各职能部门增强作风整顿意识，参照方案标准实施务实举措。
在干部作风大整顿活动中加强党建文化统领作用。医院文化建设，实行“党旗飞扬在学科+机关亮诺服务+正装上岗+月论坛”，促进干部作风转变。在各疗区内建立“党旗飞扬在学科”党建文化园地，以“支部简介、党建风采、党务公开、学习园地”四个区域全面展示支部医教研、学科建设成果，充分展现支部开展项目党建与现场思想政治工作“6+1”和主题党日活动等情况,医院文化，推动支部党建工作。
提高机关效能，改进机关作风，提升机关工作人员服务大局、服务一线、服务群众的能力。在机关科室中开展“三亮一树”活动，张挂“机关服务承诺公示板”，引导党员和机关干部主动亮身份、亮承诺、亮业绩，树立良好形象，接受院内外服务对象监督。同时，督促各科室严格落实首接负责制、限时结办制，要求机关工作人员着正装上岗并定期检查和抽查；加强党员工作作风建设，提高办事效率，提升服务水平。医护人员中党员的党内职务、职称、学历等情况在公示栏上进行全面公开，加强群众对临床科室党员的监督。同时，在药房取药窗口、收款处、农合报销窗口增设共产党员先锋服务岗，党员轮流上岗，发挥先锋模范带头作用。开展机关论坛和临床科室主任省中黄埔论坛，打造浓厚的“学在中医附院”文化。严格执行“九不准”要求，坚决贯彻中央八项规定，杜绝不正之风；组织开展季度精神文明和行风检查，询问各科室需求、听取各方面建议，以现场办公、实地解决问题，为临床一线医疗工作提供有力保障。通过广泛树立奋斗和奉献的导向，把全院职工在作风整顿活动中焕发出的热情充分转化为干事创业的强大动力。
在干部作风大整顿活动中加强突出问题导向作用。医院呈现了“积极主动查摆问题”的整顿正气。一是各职能、临床科室通过配合检查、开展自查、召开专题会等方式，深入查找和梳理自身存在的突出问题。党委办公室始终把加强党建文化和提升机关工作效能作为落实干部作风大整顿活动的重要抓手，持续开展项目党建与现场思想政治工作“6+1”，不断规范党的建设工作。丰富党建工作室，建立党建文化园地，张挂“机关服务承诺公示板”，开展“医护人员亮身份”活动等，不断提升基层党建工作规范化水平。院长办公室对照个人岗位职责，梳理了日常重点工作关键环节及注意事项；结合制度相关要求，查找自身不足；针对如何端正服务态度、提高工作效率、强化组织协调。工会、妇委会、离退休充分发挥桥梁和纽带作用，医院的中心工作继续开展好职工的群众性活动，让职工在活动中放松心情，感受生活，医院大家庭的温暖。安全生产综合管理办公室、保卫部、后勤服务部、器械管理部等部门联合开展全院安全生产大检查，加强安全生产管理，强化责任担当，以扎实有效的工作作风推进安全生产的科学管控。医院检查督导，实现由终末质量控制向环节质量控制转变。门诊办公室实行日巡视机制，查找门诊区域风险隐患，通过主动下沉一线，门办服务前移的方式为临床科室、专家和患者提供优质服务。护理部、药学部开展安全用药专项检查，进一步强化了临床护士的安全意识，确保每项制度落实到位。各临床一线科室着力解决医疗服务方中存在的问题，通过认真查找问题，落实整改措施，排查有无乱用药问题。保证药品急救车使用的有效性，加强抢救物品的管理，构建和谐的医患关系，为患者提供优质服务，努力营造安全、放心的就医环境。
二是各党支部积极召开支部大会，贯彻落实作风整顿，院领导还以普通党员身份参加支部活动。机关第一党支部开展“牢记使命勇担当——参观院史馆”主题党日活动；组织召开支部大会，传达讲话精神，重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》内容。疗区第三、四党支部、门诊第一党支部联合开展“薪火相传——参观院史馆”主题党日活动。疗区第六党支部召开整顿工作作风学习部署会，研究部署下一步支部工作作风建设。疗区第七党支部落实工作作风支部大会，传达领导干部作风大整顿会议精神并参观院史馆。药学部·制剂中心党支部召开“学习讲话精神提高药学服务”支部大会，结合支部实际情况，强调要进一步查找工作中存在的问题，改进工作作风，提高工作效率，缩短窗口取药时间，提高药学服务，保证用药安全，做好风险防控。后勤党支部召开支部大会，听取《抓学习、强素质,严制度、守纪律，提效率、树形象》专题党课，所属各科室负责人做表态发言。医院党支部召开了“牢固树立“四个意识”、做人民满意的医务工作者”党员大会，强调党员干部必须从思想深处进行反思，要居安思危，继续加快推进烧锅院区各项工作阶段性节点，以过硬的干部作风，为烧锅院区发展提供保证。
在干部作风大整顿活动中加强规章制度约束作用。医院形成了“3办法2制度1规定1活动”的新模式。为完善监督问责机制，加强党风廉政建设，研究制定《纪委监督责任实施办法》《长春中医药大学医院问责办法》《科室奖金分配监督及处罚办法》。医院会议管理，制定了《会议纪要管理制度》和《党委会、院长办公会和党政联席会议题审批规定》。医院领导干部与教职员工及学生间的沟通，改进工作作风，制定了《院领导接待日工作制度》，促使领导班子开门整改，接受师生监督与意见。为在作医院建设，食堂推出了“为职工送上温暖生日面”活动。
在干部作风大整顿活动中加强先进典型引领作用。医院坚持“表彰+宣传”方式强化先进典型的示范引领作用。一是巩固前一时期各类表彰选树成果，严格贯彻落实省委“四个一”要求，在评选出“最美后勤人”“长中大附院好护士”“护理技能标兵”“30年护龄敬业奉献优秀护士”“优秀党务工作者”“青年文明号”“财务窗口优质服务明星”基础上，认真选树了一批积极担当、奋发进取的“纪念建院60周年系列活动优秀个人”，召开总结表彰大会，给予表彰鼓励。二是充分运用院内
