“医院儿科医生配置难以满足急剧增长的患儿需求，自年12月14日起，急诊儿科暂停服务……”
近日，网上曝出一张通知单，医院因儿科医生配置难以满足急剧增长的患儿需求，自12月14日起暂停儿科急诊服务。
通知称：医院儿科医生配置难以满足急剧增长的患儿需求，自年12月14日起，急诊儿科暂停服务（危重症除外）。
这并非个例。就在两天之前，另一张相似的儿科“限诊令”同样引起热议。
这则“温馨提示”与上述“紧急通知”内容很相似：
“近期我院现有儿科医生配置无法满足急剧增长的患儿需求，医院将临时采取急诊儿科分时间段开放，请各位家长给予充分的谅解！”
媒体随后采访证实消息属实，且背后原因是“因为近期有多名儿科医生辞职，才造成人员配置上的紧张。”至于该办法是否长期维持，尚不得而知。
儿科医生有多荒？根据中国医师协会儿科医师分会调查显示，全国有68医院、25.8万张床位，占全国总床位数的6.4%，但中国儿童人口的比例却高达20%。
造成儿科医生荒有多重原因，除了“急剧增长的患儿需求”外，儿科医生离职转行是一重要原因。年以来，有超过人放弃了这个职业：
据《年中国卫生和计划生育统计年鉴》数据，从年起，新医改五年来，儿科医生的总数从10.5万下降到年底的10万，儿科医生占医生总数的比例也下降了1.1%。考虑到每年还有新加入的儿科医生，逃离儿科岗位的医生远不止人！
儿科医生为什么不干了？听听他们的说法：
“现在，大多是独生子女，大家的期望值都很高，稍微有点怠慢就挨骂甚至挨打，心里压力大。”
“天天累死了，上班拼命工作，下班腿都发软，但是工资供完房租就剩不了几个了，想给父母寄点钱都难，收入太少。”
“孩子小，不知道描述病情，很多粗心的家长也说不到点子上，诊断难度大。”
一言以概之：钱少活多压力大！
然而，面对儿科医生荒这一严峻问题，有关部门给出的解决方法是“降低要求”：“从今年起在医师资格考试中，对于院前急救和儿科岗位从业人员，开展相关专业内容的加分考试”。
真指望这个能解决儿科医生荒？小编怀疑有关部门解决问题的诚意。
但有一点毋庸置疑，如果再不从根本处着手，拿出有效措施，中国儿科医生离去的步伐还将继续加快，我们的儿童恐怕真要面临无医可医的悲剧！
